Lei municipal aprovada pela Câmara iguala salários de servidores contratados com efetivos e causa revolta

Em tese, a nova lei beneficia amplamente os contratos precários temporários, pois eleva a um nível de igualdade total os contratados, com aqueles que prestaram concurso e já estão próximos de se aposentar.

Em anos de eleição, alguns grupos políticos sempre encontram um “jeitinho” de conseguir ampliar seu exército de apaniguados, principalmente se conseguirem fazê-lo contando com os cofres públicos para arcar com gordos salários que garantam a manutenção dessa tropa a ser utilizada no período eleitoral. Além de, em alguns casos, tais mecanismos serem utilizados como moeda de troca políticas ligados aos interesses de seus candidatos. No último dia  22 de Março, o prefeito Chico Gamba sancionou a Lei 2.077/2022, aprovada na Câmara de vereadores, de autoria do próprio executivo. Ocorre que, tal lei trás em seu bojo uma série de prejuízos a classe de servidores efetivados no município, além de não ter sido devidamente amparada em sua legalidade para poder ser aprovada. Entre os esses prejuízos, a partir de sua sanção, servidores contratados passarão a receber valores equivalentes a servidores de carreira que aguardaram 12 a 15 anos para alcançar tais conquistas salariais com muito esforço por se dedicar anos a fio ao seu plano de carreira para chegar ao topo de seus cargos, ou seja, a partir da aprovação da nova lei, servidores contratados já podem assumir a tão almejada Classe D (Topo da carreira), do serviço público municipal, quebrando-se assim os princípios constitucionais da isonomia. Pessoas ouvidas pela nossa reportagem, relatam que, uma pessoa que se esforçou arduamente por meses e até anos estudando para passar em um concurso público, ingressou na prefeitura e teve anos de experiência e aprendizado, poderá ter ao seu lado qualquer pessoa que, recém chegou em seu departamento, desde que preencha os requisitos técnicos profissionais, sendo tratada em regime de igualdade profissional e salarial, sem se considerar o seu grau de conhecimento e podendo até mesmo ser subordinada a esta. Ocorre que, uma brecha inserida na lei, permite a Prefeitura Municipal, preencher a vaga com o contratado por meio do chamado “procedimento simplificado“, que significa dizer que havendo habilitação profissional, será contratado sem a necessidade de processo seletivo.

O trecho que equipara os servidores efetivos aos contratados, consta no Artigo 6º  da nova lei, deixa bem claro que será dado aos recém contratados temporariamente o Nível 1, das Classes A, B, C, e D, conforme apenas os servidores efetivos estariam sujeitos até hoje, não havendo a necessidade de cumprirem o interstício (prazo) de 3 (três) anos, e ganhar os mesmos salários elevados nos quais os servidores efetivo teve que se submeter para merecer, conforme a Lei 1107/2001, que rege o servidor concursado.

Pessoas ouvidas, por nossa reportagem, que trabalham no setor público sendo concursadas há anos, relataram que trata-se uma verdadeira afronta aos conceitos morais e éticos do funcionalismo público, além de ser um acinte a legalidade, diante do patente descumprimento de uma liminar já conseguida pelo Ministério Público de Alta Floresta, de Nº 111316, que obriga ao município preencher todo e qualquer vaga no setor público por meio de concurso público, ainda mais que o município já está há quase 10 anos sem realizar tal concurso. Um conselheiro de saúde ouvido desabafou: “e como as instituições de controle e transparência fizessem vista grossa a tudo que esta acontecendo”. “Em 2013, tivemos um TAC que quase de 10 anos não vem sendo cumprido, e pouco adianta provocar as entidades, agora temos mais essa aberração”. “Infelizmente, estamos caminhando para o fim do serviço publico”, termina o conselheiro. Servidores efetivos do município também reclamam da extrema inércia do Sindicato dos Servidores públicos do Município de Alta Floresta –  SISPUMAF, que em momento algum se interpôs a criação da referida Lei que fere de pronto o princípio legal da isonomia, que está em “alto relevo” na Lei municipal, nº 1107/2001, em seu Artigo nº 8, que obriga todo e qualquer servidor municipal a cumprir 3 anos de prazo, ainda que já possua todas as qualificações acadêmicas, para alcançar os níveis salariais praticados pelo município.

O QUE DIZEM OS SERVIDORES Servidores do setor da saúde consultados por nossa redação prometem uma grande mobilização em prol da revogação da nova lei aos olhos dos mesmos não passa de uma manobra politiqueira que visa angariar antecipadamente novos “correligionários” para a campanha eleitoral que se aproxima, mesmo por que, tanto na saúde como nas demais secretarias a folha de pagamento do município encontra-se extrapolada em números de contratados, lembrando que no setor da saúde possui 521 servidores, sendo que destes, 218 são de contratados, só da Secretaria Municipal de Saúde, 46% da força de trabalho no setor, enquanto 300 são efetivos e 3 são nomeados. Alegam ainda que já há decisão pacificada no Tribunal de Contas do Estado – TCE, de número 466/2019,  a prefeitura não poderia de forma alguma estar promovendo novas contratações sem antes cumprir o que já está determinado pela justiça, independente de quem esteja a frente da administração municipal. Ainda fizeram questão de lembrar que a pior situação é o desrespeito aos servidores de carreira que aguardam anos para conseguir conquistar salários melhores, enquanto os novos contratados poderão entrar já desde o primeiro dia ganhando valores que ferem a isonomia que deveria ser mantida em consideração a própria legislação municipal que nesse caso está sendo visivelmente atropelada como se nunca tivesse existido. Com a palavra o Ministério Público de Alta Floresta e demais entidades que representam os direitos inalienáveis dos servidores públicos efetivos em todas as esferas administrativas.

SEGUE ABAIXO A LEI MUNICIPAL QUE RESGUARDA OS SERVIDORES PÚBLICOS EFETIVOS:

Lei 1107-2001

SEGUE ABAIXO A NOVA LEI (2.707/2022), APROVADA PELOS VEREADORES A PEDIDO DA PREFEITURA:

LEI_2.707-2022_-_DISPOE_SOBRE_A_A_CONTRATAÇÃO_TEMPORARIOS

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Após matéria do MTaoVIVO, SISPUMAF descobre traição da Câmara e executivo e quer entrar na justiça

O projeto aprovado pelos vereadores no dia 22 de março, autoriza a gestão municipal a fazer contratações por tempo indeterminado, para preenchimento de cargos e vagas na administração, para substituição de servidores. O Sindicato dos Servidores Públicos Municipal de Alta Floresta – SISPUMAF, através de seu presidente, Rogerio Francisco da Silva e do vice-presidente, Edmar […]

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Em anos de eleição, alguns grupos políticos sempre encontram um “jeitinho” de conseguir ampliar seu exército de apaniguados, principalmente se conseguirem fazê-lo contando com os cofres públicos para arcar com gordos salários que garantam a manutenção dessa tropa a ser utilizada no período eleitoral. Além de, em alguns casos, tais mecanismos serem utilizados como moeda de troca políticas ligados aos interesses de seus candidatos. No último dia  22 de Março, o prefeito Chico Gamba sancionou a Lei 2.077/2022, aprovada na Câmara de vereadores, de autoria do próprio executivo. Ocorre que, tal lei trás em seu bojo uma série de prejuízos a classe de servidores efetivados no município, além de não ter sido devidamente amparada em sua legalidade para poder ser aprovada. Entre os esses prejuízos, a partir de sua sanção, servidores contratados passarão a receber valores equivalentes a servidores de carreira que aguardaram 12 a 15 anos para alcançar tais conquistas salariais com muito esforço por se dedicar anos a fio ao seu plano de carreira para chegar ao topo de seus cargos, ou seja, a partir da aprovação da nova lei, servidores contratados já podem assumir a tão almejada Classe D (Topo da carreira), do serviço público municipal, quebrando-se assim os princípios constitucionais da isonomia. Pessoas ouvidas pela nossa reportagem, relatam que, uma pessoa que se esforçou arduamente por meses e até anos estudando para passar em um concurso público, ingressou na prefeitura e teve anos de experiência e aprendizado, poderá ter ao seu lado qualquer pessoa que, recém chegou em seu departamento, desde que preencha os requisitos técnicos profissionais, sendo tratada em regime de igualdade profissional e salarial, sem se considerar o seu grau de conhecimento e podendo até mesmo ser subordinada a esta. Ocorre que, uma brecha inserida na lei, permite a Prefeitura Municipal, preencher a vaga com o contratado por meio do chamado “procedimento simplificado“, que significa dizer que havendo habilitação profissional, será contratado sem a necessidade de processo seletivo.

O trecho que equipara os servidores efetivos aos contratados, consta no Artigo 6º  da nova lei, deixa bem claro que será dado aos recém contratados temporariamente o Nível 1, das Classes A, B, C, e D, conforme apenas os servidores efetivos estariam sujeitos até hoje, não havendo a necessidade de cumprirem o interstício (prazo) de 3 (três) anos, e ganhar os mesmos salários elevados nos quais os servidores efetivo teve que se submeter para merecer, conforme a Lei 1107/2001, que rege o servidor concursado.

Pessoas ouvidas, por nossa reportagem, que trabalham no setor público sendo concursadas há anos, relataram que trata-se uma verdadeira afronta aos conceitos morais e éticos do funcionalismo público, além de ser um acinte a legalidade, diante do patente descumprimento de uma liminar já conseguida pelo Ministério Público de Alta Floresta, de Nº 111316, que obriga ao município preencher todo e qualquer vaga no setor público por meio de concurso público, ainda mais que o município já está há quase 10 anos sem realizar tal concurso. Um conselheiro de saúde ouvido desabafou: “e como as instituições de controle e transparência fizessem vista grossa a tudo que esta acontecendo”. “Em 2013, tivemos um TAC que quase de 10 anos não vem sendo cumprido, e pouco adianta provocar as entidades, agora temos mais essa aberração”. “Infelizmente, estamos caminhando para o fim do serviço publico”, termina o conselheiro. Servidores efetivos do município também reclamam da extrema inércia do Sindicato dos Servidores públicos do Município de Alta Floresta –  SISPUMAF, que em momento algum se interpôs a criação da referida Lei que fere de pronto o princípio legal da isonomia, que está em “alto relevo” na Lei municipal, nº 1107/2001, em seu Artigo nº 8, que obriga todo e qualquer servidor municipal a cumprir 3 anos de prazo, ainda que já possua todas as qualificações acadêmicas, para alcançar os níveis salariais praticados pelo município.

O QUE DIZEM OS SERVIDORES Servidores do setor da saúde consultados por nossa redação prometem uma grande mobilização em prol da revogação da nova lei aos olhos dos mesmos não passa de uma manobra politiqueira que visa angariar antecipadamente novos “correligionários” para a campanha eleitoral que se aproxima, mesmo por que, tanto na saúde como nas demais secretarias a folha de pagamento do município encontra-se extrapolada em números de contratados, lembrando que no setor da saúde possui 521 servidores, sendo que destes, 218 são de contratados, só da Secretaria Municipal de Saúde, 46% da força de trabalho no setor, enquanto 300 são efetivos e 3 são nomeados. Alegam ainda que já há decisão pacificada no Tribunal de Contas do Estado – TCE, de número 466/2019,  a prefeitura não poderia de forma alguma estar promovendo novas contratações sem antes cumprir o que já está determinado pela justiça, independente de quem esteja a frente da administração municipal. Ainda fizeram questão de lembrar que a pior situação é o desrespeito aos servidores de carreira que aguardam anos para conseguir conquistar salários melhores, enquanto os novos contratados poderão entrar já desde o primeiro dia ganhando valores que ferem a isonomia que deveria ser mantida em consideração a própria legislação municipal que nesse caso está sendo visivelmente atropelada como se nunca tivesse existido. Com a palavra o Ministério Público de Alta Floresta e demais entidades que representam os direitos inalienáveis dos servidores públicos efetivos em todas as esferas administrativas.

SEGUE ABAIXO A LEI MUNICIPAL QUE RESGUARDA OS SERVIDORES PÚBLICOS EFETIVOS:

Lei 1107-2001

SEGUE ABAIXO A NOVA LEI (2.707/2022), APROVADA PELOS VEREADORES A PEDIDO DA PREFEITURA:

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Em anos de eleição, alguns grupos políticos sempre encontram um “jeitinho” de conseguir ampliar seu exército de apaniguados, principalmente se conseguirem fazê-lo contando com os cofres públicos para arcar com gordos salários que garantam a manutenção dessa tropa a ser utilizada no período eleitoral. Além de, em alguns casos, tais mecanismos serem utilizados como moeda de troca políticas ligados aos interesses de seus candidatos. No último dia  22 de Março, o prefeito Chico Gamba sancionou a Lei 2.077/2022, aprovada na Câmara de vereadores, de autoria do próprio executivo. Ocorre que, tal lei trás em seu bojo uma série de prejuízos a classe de servidores efetivados no município, além de não ter sido devidamente amparada em sua legalidade para poder ser aprovada. Entre os esses prejuízos, a partir de sua sanção, servidores contratados passarão a receber valores equivalentes a servidores de carreira que aguardaram 12 a 15 anos para alcançar tais conquistas salariais com muito esforço por se dedicar anos a fio ao seu plano de carreira para chegar ao topo de seus cargos, ou seja, a partir da aprovação da nova lei, servidores contratados já podem assumir a tão almejada Classe D (Topo da carreira), do serviço público municipal, quebrando-se assim os princípios constitucionais da isonomia. Pessoas ouvidas pela nossa reportagem, relatam que, uma pessoa que se esforçou arduamente por meses e até anos estudando para passar em um concurso público, ingressou na prefeitura e teve anos de experiência e aprendizado, poderá ter ao seu lado qualquer pessoa que, recém chegou em seu departamento, desde que preencha os requisitos técnicos profissionais, sendo tratada em regime de igualdade profissional e salarial, sem se considerar o seu grau de conhecimento e podendo até mesmo ser subordinada a esta. Ocorre que, uma brecha inserida na lei, permite a Prefeitura Municipal, preencher a vaga com o contratado por meio do chamado “procedimento simplificado“, que significa dizer que havendo habilitação profissional, será contratado sem a necessidade de processo seletivo.

O trecho que equipara os servidores efetivos aos contratados, consta no Artigo 6º  da nova lei, deixa bem claro que será dado aos recém contratados temporariamente o Nível 1, das Classes A, B, C, e D, conforme apenas os servidores efetivos estariam sujeitos até hoje, não havendo a necessidade de cumprirem o interstício (prazo) de 3 (três) anos, e ganhar os mesmos salários elevados nos quais os servidores efetivo teve que se submeter para merecer, conforme a Lei 1107/2001, que rege o servidor concursado.

Pessoas ouvidas, por nossa reportagem, que trabalham no setor público sendo concursadas há anos, relataram que trata-se uma verdadeira afronta aos conceitos morais e éticos do funcionalismo público, além de ser um acinte a legalidade, diante do patente descumprimento de uma liminar já conseguida pelo Ministério Público de Alta Floresta, de Nº 111316, que obriga ao município preencher todo e qualquer vaga no setor público por meio de concurso público, ainda mais que o município já está há quase 10 anos sem realizar tal concurso. Um conselheiro de saúde ouvido desabafou: “e como as instituições de controle e transparência fizessem vista grossa a tudo que esta acontecendo”. “Em 2013, tivemos um TAC que quase de 10 anos não vem sendo cumprido, e pouco adianta provocar as entidades, agora temos mais essa aberração”. “Infelizmente, estamos caminhando para o fim do serviço publico”, termina o conselheiro. Servidores efetivos do município também reclamam da extrema inércia do Sindicato dos Servidores públicos do Município de Alta Floresta –  SISPUMAF, que em momento algum se interpôs a criação da referida Lei que fere de pronto o princípio legal da isonomia, que está em “alto relevo” na Lei municipal, nº 1107/2001, em seu Artigo nº 8, que obriga todo e qualquer servidor municipal a cumprir 3 anos de prazo, ainda que já possua todas as qualificações acadêmicas, para alcançar os níveis salariais praticados pelo município.

O QUE DIZEM OS SERVIDORES Servidores do setor da saúde consultados por nossa redação prometem uma grande mobilização em prol da revogação da nova lei aos olhos dos mesmos não passa de uma manobra politiqueira que visa angariar antecipadamente novos “correligionários” para a campanha eleitoral que se aproxima, mesmo por que, tanto na saúde como nas demais secretarias a folha de pagamento do município encontra-se extrapolada em números de contratados, lembrando que no setor da saúde possui 521 servidores, sendo que destes, 218 são de contratados, só da Secretaria Municipal de Saúde, 46% da força de trabalho no setor, enquanto 300 são efetivos e 3 são nomeados. Alegam ainda que já há decisão pacificada no Tribunal de Contas do Estado – TCE, de número 466/2019,  a prefeitura não poderia de forma alguma estar promovendo novas contratações sem antes cumprir o que já está determinado pela justiça, independente de quem esteja a frente da administração municipal. Ainda fizeram questão de lembrar que a pior situação é o desrespeito aos servidores de carreira que aguardam anos para conseguir conquistar salários melhores, enquanto os novos contratados poderão entrar já desde o primeiro dia ganhando valores que ferem a isonomia que deveria ser mantida em consideração a própria legislação municipal que nesse caso está sendo visivelmente atropelada como se nunca tivesse existido. Com a palavra o Ministério Público de Alta Floresta e demais entidades que representam os direitos inalienáveis dos servidores públicos efetivos em todas as esferas administrativas.

SEGUE ABAIXO A LEI MUNICIPAL QUE RESGUARDA OS SERVIDORES PÚBLICOS EFETIVOS:

Lei 1107-2001

SEGUE ABAIXO A NOVA LEI (2.707/2022), APROVADA PELOS VEREADORES A PEDIDO DA PREFEITURA:

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O projeto aprovado pelos vereadores no dia 22 de março, autoriza a gestão municipal a fazer contratações por tempo indeterminado, para preenchimento de cargos e vagas na administração, para substituição de servidores. O Sindicato dos Servidores Públicos Municipal de Alta Floresta – SISPUMAF, através de seu presidente, Rogerio Francisco da Silva e do vice-presidente, Edmar […]

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Sec. de Educação de Alta Floresta "finge" receber prêmio do Governo estadual e constrange meio educacional

O evento, de nível inter-municipal, aconteceu em Cuiabá e reuniu todos os representantes da educação em todo Estado.

Enquanto Alta Floresta se afogava em problemas, com alunos sem meios de transportes para voltar as aulas no Instituto Federal de Mato Grosso – IFMT, apesar de acordos firmados com a prefeitura e a entidade federal, somados a diversas outras questões recorrentes na área dos transportes escolares e a paralisação da escola municipal Laura Vicunã, em razão de desacordos comerciais no contrato com a Secretaria Municipal de Educação – SME/AF, já a viagem da secretária de Educação, Lucinéia Martins de Matos, causou revolta generalizada no meio educacional, entre Estado e município, por causa de postagens feitas site e canais oficiais da prefeitura municipal de Alta Floresta, nas redes sociais. O FAKE-PRÊMIO As postagens fakes, contaram com a colaboração da Assessoria de Comunicação Municipal – ASCOM, dirigida por Danúbio Ferreira de Souza Santos (Membro do Caso AMAZON-LAB), que não mediram elogios para coroar a secretária de educação com os louros de um pseudo prêmio “conquistado” por supostos “merecidos esforços” ainda podem ser acessados nos canais do Instagram, Facebook e Site oficial da Prefeitura Municipal de Alta Floresta, sem fazer qualquer menção aos nomes das escolas estaduais premiadas e ou aos seus respectivos diretores, que foram os verdadeiros homenageados e chamados ao palco do Educa MT para receberem os prêmios pelos excelentes serviços prestados em suas unidades escolares pertencentes ao governo do Estado, enquanto Alta Floresta, nenhuma escola do município alcançou pontuação suficiente para ser se quer lembrada. O evento de premiação e repasse de verbas, proporcionado pelo governo do Estado, ocorreu no último dia 16 de Março no Hotel Fazenda Mato Grosso, e contemplou os premiados com R$ 8,2 milhões a escolas que melhor performaram no Estado no último ano, e contou com a presença do governador Mauro Mendes.

Ao contrário da verdade, em todas suas postagens,a tanto a secretária de educação, quanto a assessoria de comunicação do município, dissimuladamente, dão a entender que o prêmio foi oferecido para a pessoa da secretária Lucinéia Martins de Matos, numa sórdida manipulação da verdade, na tentativa de desfazer a imagem negativa acumulada pela secretária nos últimos meses a frente da pasta no município. Basta lembrar o último episódio protagonizado pela mesma nos “exames delivery” aplicados em um grupo seleto de servidoras, a beira da piscina na casa do vereador Adelson. Aquela expressão: “fazer cortesia com o chapéu dos outros”, nunca foi tão bem aplicada quanto neste mais novo episódio, protagonizado pela secretária Lucinéia Martins de Mato, carregado de extremo desrespeito para com os verdadeiros merecedores do referido prêmio conquistado sem a menor participação por parte do município e muito menos da secretária de educação. Após deixar a população de Alta Floresta sem esclarecimentos quanto a “exames delivery”, que ela proporcionou a um grupo de servidoras da sua pasta, na beira da piscina na casa do vereador Adelson Servidor, conforme publicamos aqui em nossa Coluna Análise dos Fatos (Danny Bueno), no último dia 03/03/22, a secretária Lucinéia Martins de Matos protagoniza um novo e vergonhoso episódio de falta de ética profissional, para com aqueles da sua categoria, que deveriam dispor da sua mais elevadas considerações, ainda mais estando ela no mais alto posto da educação municipal, de quem se espera uma postura exemplar. O fato da secretária estar presente junto aos demais profissionais da educação no evento, que reuniu a nata da educação estadual e seus respectivos secretários municipais, diretores de escolas (estaduais e municipais), professores e educadores de todas as esferas, e apesar de estar representando o município de Alta Floresta, na condição de gestora da educação, não lhe outorgou o direito de atribuir a si mesma, um prêmio que foi explicitamente endereçado a Escola Estadual Guimarães Rosa, onde seu respectivo diretor José Aparecido da Silva, legítimos detentores do referido prêmio, em nome de toda sua equipe, que ficaram entre as TOP 10 no Estado (Categoria Aprendizagem com Equidade), infelizmente tendo seu brilho e esforços, de mais de um ano de trabalho duro, usurpados pela atitude, no mínimo desleal, praticada pela secretária Lucinéia Martins, que em momento algum fez questão de mencionar os nomes da Escola premiada ou de seu diretor, o qual este sim recebeu o merecido prêmio no palco do evento das mãos do secretário estadual de Educação, Alan Porto. Para piorar a situação a secretária fez questão de gravar um vídeo de agradecimento, aonde reforça a falsa impressão de que recebeu tal prêmio na área da educação em nome do município, alegando que a referida premiação teria alçado a educação municipal de Alta Floresta ao primeiro lugar na categoria em que foi “premiada”, (SÓ QUE NÃO). Na verdade, a EE Guimarães Rosa ficou em décimo lugar no ranking entre as dez mais do Estado, conforme documentos oficiais fornecidos a nossa redação, pelo setor de comunicação (Departamento Estadual de Comunicação – DECOM/MT), da Secretaria Estadual de Educação de Mato Grosso – SEDUC/MT. Pra quem pensava que não poderia ficar pior, no referido vídeo, o verdadeiro premiado, o diretor José Aparecido da Silva, o qual sede seu prêmio recebido para a secretária tirar várias fotos posadas, é propositalmente cortado na foto apresentada no vídeo em que aparece segurando o prêmio ao lado do governador Mauro Mendes, ficando apenas a secretária Lucinéia Martins de Matos, entre o secretário Estadual de Educação, Alan Porto, o governador e pra completar a “cena do crime”, o secretário municipal de Governo, Gestão e Planejamento, Robson Quintino de Oliveira, em mais uma de suas diárias pagas pelo município, sabe-se lá fazendo o que no evento que não diz respeito a sua pasta.

 

Em resposta ao nosso contato telefônico e as nossas solicitações, o Departamento Estadual de Comunicação – DECOM/MT, encaminhou uma série de documentos que testificam que em momento algum qualquer escola do município de Alta Floresta e ou a secretária de educação (Lucinéia Martins) foram contempladas por qualquer premiação por parte do governo do Estado, e lamentou o fato de saber que tais informações foram deturpadas e distorcidas por terceiros a ponto de fazer parecer que o merecido prêmio dado aos servidores estaduais e dirigentes da Escola Estadual Guimarães Rosa, teria sido usado enganosamente pela secretária do município, causando tamanho constrangimento entre a categoria.

(JOSÉ APARECIDO DA SILVA – O VERDADEIRO RECEBEDOR DO PRÊMIO EDUCA/MT, EM NOME DA ESCOLA ESTADUAL GUIMARÃES ROSA DE ALTA FLORESTA, NA QUAL É DIRETOR).

ESCOLAS MUNICIPAIS QUE ALCANÇARAM PONTUAÇÃO E FORAM PREMIADAS PELO GOVERNO DE MT: 1 – Nossa Sra. do Livramento – (4 ESCOLAS). 2 – São José dos Quatro Marcos – (2 ESCOLAS). 3 – Aripuanã – (1 ESCOLA). 4 – Comodoro – (2 ESCOLAS). 5 – Nova Maringá – (1 ESCOLA). 6 – Tapurah – (2 ESCOLAS). 7 – Tangará da Serra – (1 ESCOLA). 8 – Colniza – (1 ESCOLA). 9 – Cotriguaçú – (1 ESCOLA). 10- Juara – (2 ESCOLAS). 11- Ribeirãozinho – (1 ESCOLA). 12- Ipiranga do Norte – (1 ESCOLA). 13- Colíder – (1 ESCOLA). 14- Itiquira – (1 ESCOLA). 15- Gaúcha do Norte – (1 ESCOLA). 16- Terra Nova do Norte – (2 ESCOLAS). 17- Nova Olímpia – (1 ESCOLA). 18- Juruena – (1 ESCOLA). 19- Rosário Oeste – (1 ESCOLA). 20- Barra do Garças – (1 ESCOLA). 21- Canarana – (1 ESCOLA). 22- Lucas do Rio Verde – (2 ESCOLAS). 23- Sorriso – (2 ESCOLAS). 24- Araputanga – (1 ESCOLA). 25- Torixoréu – (1 ESCOLA). 26- Cáceres – (1 ESCOLA). 27- Cuiabá – (2 ESCOLAS). Em Alta Floresta, 5 escolas estaduais foram premiadas, e contempladas com valores em dinheiro como forma de incentivo para a continuidade no desempenho, nenhuma escola municipal consta na lista da SEDUC. ESCOLAS PREMIADAS NA CATEGORIA I – DESEMPENHO – PRÊMIO EDUCA MAIS MT 2022 – 2º ANO EF REDE PÚBLICA: – EE PROF. MARINÊS FÁTIMA DE SA TEIXEIRA – R$ 61.650,37 – EE JARDIM UNIVERSITÁRIO – R$ 59.026,95 – EE DOM BOSCO – R$ 35.416,17 – EE OURO VERDE – R$ 7.870,26 ESCOLAS PREMIADAS NA CATEGORIA III – APRENDIZAGEM COM EQUIDADE – PRÊMIO EDUCA MAIS MT 2022 – 2º ANO EF REDE PÚBLICA: – EE GUIMARAES ROSA – R$ 10.493,68 Na matéria publicada no site da prefeitura municipal de Alta Floresta em nenhum momento é citado o nome da escola premiada (EE Guimarães Rosa) e muito menos de seu servidores estaduais, fazendo mais uma vez parecer que a foto tirada no gabinete do prefeito seria uma comemoração do prêmio alcançado pelo município.

PLANILHA FINANCEIRA DAS ESCOLAS MUNICIPAIS E ESTADUAIS PREMIADAS QUE ATINGIRAM NÍVEL DE QUALIFICAÇÃO NOS 141 MUNICÍPIOS:

PLANILHA FINANCEIRA OK

Veja abaixo como ficou o Ranking das escolas em todo Estado com suas respectivas avaliações, nem uma escola municipal sequer alcançou o índice necessário:

ESCOLAS AVALIA MT _PREMIAÇÃO 2022

O OUTRO LADO Em contato com a secretária de Educação de Alta Floresta, Lucinéia Martins de Matos, não obtivemos respostas até o final desta edição sobre os nossos questionamentos.

Sec. de Educação de Alta Floresta "finge" receber prêmio do Governo estadual e constrange meio educacional

O evento, de nível inter-municipal, aconteceu em Cuiabá e reuniu todos os representantes da educação em todo Estado.

Enquanto Alta Floresta se afogava em problemas, com alunos sem meios de transportes para voltar as aulas no Instituto Federal de Mato Grosso – IFMT, apesar de acordos firmados com a prefeitura e a entidade federal, somados a diversas outras questões recorrentes na área dos transportes escolares e a paralisação da escola municipal Laura Vicunã, em razão de desacordos comerciais no contrato com a Secretaria Municipal de Educação – SME/AF, já a viagem da secretária de Educação, Lucinéia Martins de Matos, causou revolta generalizada no meio educacional, entre Estado e município, por causa de postagens feitas site e canais oficiais da prefeitura municipal de Alta Floresta, nas redes sociais. O FAKE-PRÊMIO As postagens fakes, contaram com a colaboração da Assessoria de Comunicação Municipal – ASCOM, dirigida por Danúbio Ferreira de Souza Santos (Membro do Caso AMAZON-LAB), que não mediram elogios para coroar a secretária de educação com os louros de um pseudo prêmio “conquistado” por supostos “merecidos esforços” ainda podem ser acessados nos canais do Instagram, Facebook e Site oficial da Prefeitura Municipal de Alta Floresta, sem fazer qualquer menção aos nomes das escolas estaduais premiadas e ou aos seus respectivos diretores, que foram os verdadeiros homenageados e chamados ao palco do Educa MT para receberem os prêmios pelos excelentes serviços prestados em suas unidades escolares pertencentes ao governo do Estado, enquanto Alta Floresta, nenhuma escola do município alcançou pontuação suficiente para ser se quer lembrada. O evento de premiação e repasse de verbas, proporcionado pelo governo do Estado, ocorreu no último dia 16 de Março no Hotel Fazenda Mato Grosso, e contemplou os premiados com R$ 8,2 milhões a escolas que melhor performaram no Estado no último ano, e contou com a presença do governador Mauro Mendes.

Ao contrário da verdade, em todas suas postagens,a tanto a secretária de educação, quanto a assessoria de comunicação do município, dissimuladamente, dão a entender que o prêmio foi oferecido para a pessoa da secretária Lucinéia Martins de Matos, numa sórdida manipulação da verdade, na tentativa de desfazer a imagem negativa acumulada pela secretária nos últimos meses a frente da pasta no município. Basta lembrar o último episódio protagonizado pela mesma nos “exames delivery” aplicados em um grupo seleto de servidoras, a beira da piscina na casa do vereador Adelson. Aquela expressão: “fazer cortesia com o chapéu dos outros”, nunca foi tão bem aplicada quanto neste mais novo episódio, protagonizado pela secretária Lucinéia Martins de Mato, carregado de extremo desrespeito para com os verdadeiros merecedores do referido prêmio conquistado sem a menor participação por parte do município e muito menos da secretária de educação. Após deixar a população de Alta Floresta sem esclarecimentos quanto a “exames delivery”, que ela proporcionou a um grupo de servidoras da sua pasta, na beira da piscina na casa do vereador Adelson Servidor, conforme publicamos aqui em nossa Coluna Análise dos Fatos (Danny Bueno), no último dia 03/03/22, a secretária Lucinéia Martins de Matos protagoniza um novo e vergonhoso episódio de falta de ética profissional, para com aqueles da sua categoria, que deveriam dispor da sua mais elevadas considerações, ainda mais estando ela no mais alto posto da educação municipal, de quem se espera uma postura exemplar. O fato da secretária estar presente junto aos demais profissionais da educação no evento, que reuniu a nata da educação estadual e seus respectivos secretários municipais, diretores de escolas (estaduais e municipais), professores e educadores de todas as esferas, e apesar de estar representando o município de Alta Floresta, na condição de gestora da educação, não lhe outorgou o direito de atribuir a si mesma, um prêmio que foi explicitamente endereçado a Escola Estadual Guimarães Rosa, onde seu respectivo diretor José Aparecido da Silva, legítimos detentores do referido prêmio, em nome de toda sua equipe, que ficaram entre as TOP 10 no Estado (Categoria Aprendizagem com Equidade), infelizmente tendo seu brilho e esforços, de mais de um ano de trabalho duro, usurpados pela atitude, no mínimo desleal, praticada pela secretária Lucinéia Martins, que em momento algum fez questão de mencionar os nomes da Escola premiada ou de seu diretor, o qual este sim recebeu o merecido prêmio no palco do evento das mãos do secretário estadual de Educação, Alan Porto. Para piorar a situação a secretária fez questão de gravar um vídeo de agradecimento, aonde reforça a falsa impressão de que recebeu tal prêmio na área da educação em nome do município, alegando que a referida premiação teria alçado a educação municipal de Alta Floresta ao primeiro lugar na categoria em que foi “premiada”, (SÓ QUE NÃO). Na verdade, a EE Guimarães Rosa ficou em décimo lugar no ranking entre as dez mais do Estado, conforme documentos oficiais fornecidos a nossa redação, pelo setor de comunicação (Departamento Estadual de Comunicação – DECOM/MT), da Secretaria Estadual de Educação de Mato Grosso – SEDUC/MT. Pra quem pensava que não poderia ficar pior, no referido vídeo, o verdadeiro premiado, o diretor José Aparecido da Silva, o qual sede seu prêmio recebido para a secretária tirar várias fotos posadas, é propositalmente cortado na foto apresentada no vídeo em que aparece segurando o prêmio ao lado do governador Mauro Mendes, ficando apenas a secretária Lucinéia Martins de Matos, entre o secretário Estadual de Educação, Alan Porto, o governador e pra completar a “cena do crime”, o secretário municipal de Governo, Gestão e Planejamento, Robson Quintino de Oliveira, em mais uma de suas diárias pagas pelo município, sabe-se lá fazendo o que no evento que não diz respeito a sua pasta.

 

Em resposta ao nosso contato telefônico e as nossas solicitações, o Departamento Estadual de Comunicação – DECOM/MT, encaminhou uma série de documentos que testificam que em momento algum qualquer escola do município de Alta Floresta e ou a secretária de educação (Lucinéia Martins) foram contempladas por qualquer premiação por parte do governo do Estado, e lamentou o fato de saber que tais informações foram deturpadas e distorcidas por terceiros a ponto de fazer parecer que o merecido prêmio dado aos servidores estaduais e dirigentes da Escola Estadual Guimarães Rosa, teria sido usado enganosamente pela secretária do município, causando tamanho constrangimento entre a categoria.

(JOSÉ APARECIDO DA SILVA – O VERDADEIRO RECEBEDOR DO PRÊMIO EDUCA/MT, EM NOME DA ESCOLA ESTADUAL GUIMARÃES ROSA DE ALTA FLORESTA, NA QUAL É DIRETOR).

ESCOLAS MUNICIPAIS QUE ALCANÇARAM PONTUAÇÃO E FORAM PREMIADAS PELO GOVERNO DE MT: 1 – Nossa Sra. do Livramento – (4 ESCOLAS). 2 – São José dos Quatro Marcos – (2 ESCOLAS). 3 – Aripuanã – (1 ESCOLA). 4 – Comodoro – (2 ESCOLAS). 5 – Nova Maringá – (1 ESCOLA). 6 – Tapurah – (2 ESCOLAS). 7 – Tangará da Serra – (1 ESCOLA). 8 – Colniza – (1 ESCOLA). 9 – Cotriguaçú – (1 ESCOLA). 10- Juara – (2 ESCOLAS). 11- Ribeirãozinho – (1 ESCOLA). 12- Ipiranga do Norte – (1 ESCOLA). 13- Colíder – (1 ESCOLA). 14- Itiquira – (1 ESCOLA). 15- Gaúcha do Norte – (1 ESCOLA). 16- Terra Nova do Norte – (2 ESCOLAS). 17- Nova Olímpia – (1 ESCOLA). 18- Juruena – (1 ESCOLA). 19- Rosário Oeste – (1 ESCOLA). 20- Barra do Garças – (1 ESCOLA). 21- Canarana – (1 ESCOLA). 22- Lucas do Rio Verde – (2 ESCOLAS). 23- Sorriso – (2 ESCOLAS). 24- Araputanga – (1 ESCOLA). 25- Torixoréu – (1 ESCOLA). 26- Cáceres – (1 ESCOLA). 27- Cuiabá – (2 ESCOLAS). Em Alta Floresta, 5 escolas estaduais foram premiadas, e contempladas com valores em dinheiro como forma de incentivo para a continuidade no desempenho, nenhuma escola municipal consta na lista da SEDUC. ESCOLAS PREMIADAS NA CATEGORIA I – DESEMPENHO – PRÊMIO EDUCA MAIS MT 2022 – 2º ANO EF REDE PÚBLICA: – EE PROF. MARINÊS FÁTIMA DE SA TEIXEIRA – R$ 61.650,37 – EE JARDIM UNIVERSITÁRIO – R$ 59.026,95 – EE DOM BOSCO – R$ 35.416,17 – EE OURO VERDE – R$ 7.870,26 ESCOLAS PREMIADAS NA CATEGORIA III – APRENDIZAGEM COM EQUIDADE – PRÊMIO EDUCA MAIS MT 2022 – 2º ANO EF REDE PÚBLICA: – EE GUIMARAES ROSA – R$ 10.493,68 Na matéria publicada no site da prefeitura municipal de Alta Floresta em nenhum momento é citado o nome da escola premiada (EE Guimarães Rosa) e muito menos de seu servidores estaduais, fazendo mais uma vez parecer que a foto tirada no gabinete do prefeito seria uma comemoração do prêmio alcançado pelo município.

PLANILHA FINANCEIRA DAS ESCOLAS MUNICIPAIS E ESTADUAIS PREMIADAS QUE ATINGIRAM NÍVEL DE QUALIFICAÇÃO NOS 141 MUNICÍPIOS:

PLANILHA FINANCEIRA OK

Veja abaixo como ficou o Ranking das escolas em todo Estado com suas respectivas avaliações, nem uma escola municipal sequer alcançou o índice necessário:

ESCOLAS AVALIA MT _PREMIAÇÃO 2022

O OUTRO LADO Em contato com a secretária de Educação de Alta Floresta, Lucinéia Martins de Matos, não obtivemos respostas até o final desta edição sobre os nossos questionamentos.

Sec. de Educação de Alta Floresta "finge" receber prêmio do Governo estadual e constrange meio educacional

O evento, de nível inter-municipal, aconteceu em Cuiabá e reuniu todos os representantes da educação em todo Estado.

Enquanto Alta Floresta se afogava em problemas, com alunos sem meios de transportes para voltar as aulas no Instituto Federal de Mato Grosso – IFMT, apesar de acordos firmados com a prefeitura e a entidade federal, somados a diversas outras questões recorrentes na área dos transportes escolares e a paralisação da escola municipal Laura Vicunã, em razão de desacordos comerciais no contrato com a Secretaria Municipal de Educação – SME/AF, já a viagem da secretária de Educação, Lucinéia Martins de Matos, causou revolta generalizada no meio educacional, entre Estado e município, por causa de postagens feitas site e canais oficiais da prefeitura municipal de Alta Floresta, nas redes sociais. O FAKE-PRÊMIO As postagens fakes, contaram com a colaboração da Assessoria de Comunicação Municipal – ASCOM, dirigida por Danúbio Ferreira de Souza Santos (Membro do Caso AMAZON-LAB), que não mediram elogios para coroar a secretária de educação com os louros de um pseudo prêmio “conquistado” por supostos “merecidos esforços” ainda podem ser acessados nos canais do Instagram, Facebook e Site oficial da Prefeitura Municipal de Alta Floresta, sem fazer qualquer menção aos nomes das escolas estaduais premiadas e ou aos seus respectivos diretores, que foram os verdadeiros homenageados e chamados ao palco do Educa MT para receberem os prêmios pelos excelentes serviços prestados em suas unidades escolares pertencentes ao governo do Estado, enquanto Alta Floresta, nenhuma escola do município alcançou pontuação suficiente para ser se quer lembrada. O evento de premiação e repasse de verbas, proporcionado pelo governo do Estado, ocorreu no último dia 16 de Março no Hotel Fazenda Mato Grosso, e contemplou os premiados com R$ 8,2 milhões a escolas que melhor performaram no Estado no último ano, e contou com a presença do governador Mauro Mendes.

Ao contrário da verdade, em todas suas postagens,a tanto a secretária de educação, quanto a assessoria de comunicação do município, dissimuladamente, dão a entender que o prêmio foi oferecido para a pessoa da secretária Lucinéia Martins de Matos, numa sórdida manipulação da verdade, na tentativa de desfazer a imagem negativa acumulada pela secretária nos últimos meses a frente da pasta no município. Basta lembrar o último episódio protagonizado pela mesma nos “exames delivery” aplicados em um grupo seleto de servidoras, a beira da piscina na casa do vereador Adelson. Aquela expressão: “fazer cortesia com o chapéu dos outros”, nunca foi tão bem aplicada quanto neste mais novo episódio, protagonizado pela secretária Lucinéia Martins de Mato, carregado de extremo desrespeito para com os verdadeiros merecedores do referido prêmio conquistado sem a menor participação por parte do município e muito menos da secretária de educação. Após deixar a população de Alta Floresta sem esclarecimentos quanto a “exames delivery”, que ela proporcionou a um grupo de servidoras da sua pasta, na beira da piscina na casa do vereador Adelson Servidor, conforme publicamos aqui em nossa Coluna Análise dos Fatos (Danny Bueno), no último dia 03/03/22, a secretária Lucinéia Martins de Matos protagoniza um novo e vergonhoso episódio de falta de ética profissional, para com aqueles da sua categoria, que deveriam dispor da sua mais elevadas considerações, ainda mais estando ela no mais alto posto da educação municipal, de quem se espera uma postura exemplar. O fato da secretária estar presente junto aos demais profissionais da educação no evento, que reuniu a nata da educação estadual e seus respectivos secretários municipais, diretores de escolas (estaduais e municipais), professores e educadores de todas as esferas, e apesar de estar representando o município de Alta Floresta, na condição de gestora da educação, não lhe outorgou o direito de atribuir a si mesma, um prêmio que foi explicitamente endereçado a Escola Estadual Guimarães Rosa, onde seu respectivo diretor José Aparecido da Silva, legítimos detentores do referido prêmio, em nome de toda sua equipe, que ficaram entre as TOP 10 no Estado (Categoria Aprendizagem com Equidade), infelizmente tendo seu brilho e esforços, de mais de um ano de trabalho duro, usurpados pela atitude, no mínimo desleal, praticada pela secretária Lucinéia Martins, que em momento algum fez questão de mencionar os nomes da Escola premiada ou de seu diretor, o qual este sim recebeu o merecido prêmio no palco do evento das mãos do secretário estadual de Educação, Alan Porto. Para piorar a situação a secretária fez questão de gravar um vídeo de agradecimento, aonde reforça a falsa impressão de que recebeu tal prêmio na área da educação em nome do município, alegando que a referida premiação teria alçado a educação municipal de Alta Floresta ao primeiro lugar na categoria em que foi “premiada”, (SÓ QUE NÃO). Na verdade, a EE Guimarães Rosa ficou em décimo lugar no ranking entre as dez mais do Estado, conforme documentos oficiais fornecidos a nossa redação, pelo setor de comunicação (Departamento Estadual de Comunicação – DECOM/MT), da Secretaria Estadual de Educação de Mato Grosso – SEDUC/MT. Pra quem pensava que não poderia ficar pior, no referido vídeo, o verdadeiro premiado, o diretor José Aparecido da Silva, o qual sede seu prêmio recebido para a secretária tirar várias fotos posadas, é propositalmente cortado na foto apresentada no vídeo em que aparece segurando o prêmio ao lado do governador Mauro Mendes, ficando apenas a secretária Lucinéia Martins de Matos, entre o secretário Estadual de Educação, Alan Porto, o governador e pra completar a “cena do crime”, o secretário municipal de Governo, Gestão e Planejamento, Robson Quintino de Oliveira, em mais uma de suas diárias pagas pelo município, sabe-se lá fazendo o que no evento que não diz respeito a sua pasta.

 

Em resposta ao nosso contato telefônico e as nossas solicitações, o Departamento Estadual de Comunicação – DECOM/MT, encaminhou uma série de documentos que testificam que em momento algum qualquer escola do município de Alta Floresta e ou a secretária de educação (Lucinéia Martins) foram contempladas por qualquer premiação por parte do governo do Estado, e lamentou o fato de saber que tais informações foram deturpadas e distorcidas por terceiros a ponto de fazer parecer que o merecido prêmio dado aos servidores estaduais e dirigentes da Escola Estadual Guimarães Rosa, teria sido usado enganosamente pela secretária do município, causando tamanho constrangimento entre a categoria.

(JOSÉ APARECIDO DA SILVA – O VERDADEIRO RECEBEDOR DO PRÊMIO EDUCA/MT, EM NOME DA ESCOLA ESTADUAL GUIMARÃES ROSA DE ALTA FLORESTA, NA QUAL É DIRETOR).

ESCOLAS MUNICIPAIS QUE ALCANÇARAM PONTUAÇÃO E FORAM PREMIADAS PELO GOVERNO DE MT: 1 – Nossa Sra. do Livramento – (4 ESCOLAS). 2 – São José dos Quatro Marcos – (2 ESCOLAS). 3 – Aripuanã – (1 ESCOLA). 4 – Comodoro – (2 ESCOLAS). 5 – Nova Maringá – (1 ESCOLA). 6 – Tapurah – (2 ESCOLAS). 7 – Tangará da Serra – (1 ESCOLA). 8 – Colniza – (1 ESCOLA). 9 – Cotriguaçú – (1 ESCOLA). 10- Juara – (2 ESCOLAS). 11- Ribeirãozinho – (1 ESCOLA). 12- Ipiranga do Norte – (1 ESCOLA). 13- Colíder – (1 ESCOLA). 14- Itiquira – (1 ESCOLA). 15- Gaúcha do Norte – (1 ESCOLA). 16- Terra Nova do Norte – (2 ESCOLAS). 17- Nova Olímpia – (1 ESCOLA). 18- Juruena – (1 ESCOLA). 19- Rosário Oeste – (1 ESCOLA). 20- Barra do Garças – (1 ESCOLA). 21- Canarana – (1 ESCOLA). 22- Lucas do Rio Verde – (2 ESCOLAS). 23- Sorriso – (2 ESCOLAS). 24- Araputanga – (1 ESCOLA). 25- Torixoréu – (1 ESCOLA). 26- Cáceres – (1 ESCOLA). 27- Cuiabá – (2 ESCOLAS). Em Alta Floresta, 5 escolas estaduais foram premiadas, e contempladas com valores em dinheiro como forma de incentivo para a continuidade no desempenho, nenhuma escola municipal consta na lista da SEDUC. ESCOLAS PREMIADAS NA CATEGORIA I – DESEMPENHO – PRÊMIO EDUCA MAIS MT 2022 – 2º ANO EF REDE PÚBLICA: – EE PROF. MARINÊS FÁTIMA DE SA TEIXEIRA – R$ 61.650,37 – EE JARDIM UNIVERSITÁRIO – R$ 59.026,95 – EE DOM BOSCO – R$ 35.416,17 – EE OURO VERDE – R$ 7.870,26 ESCOLAS PREMIADAS NA CATEGORIA III – APRENDIZAGEM COM EQUIDADE – PRÊMIO EDUCA MAIS MT 2022 – 2º ANO EF REDE PÚBLICA: – EE GUIMARAES ROSA – R$ 10.493,68 Na matéria publicada no site da prefeitura municipal de Alta Floresta em nenhum momento é citado o nome da escola premiada (EE Guimarães Rosa) e muito menos de seu servidores estaduais, fazendo mais uma vez parecer que a foto tirada no gabinete do prefeito seria uma comemoração do prêmio alcançado pelo município.

PLANILHA FINANCEIRA DAS ESCOLAS MUNICIPAIS E ESTADUAIS PREMIADAS QUE ATINGIRAM NÍVEL DE QUALIFICAÇÃO NOS 141 MUNICÍPIOS:

PLANILHA FINANCEIRA OK

Veja abaixo como ficou o Ranking das escolas em todo Estado com suas respectivas avaliações, nem uma escola municipal sequer alcançou o índice necessário:

ESCOLAS AVALIA MT _PREMIAÇÃO 2022

O OUTRO LADO Em contato com a secretária de Educação de Alta Floresta, Lucinéia Martins de Matos, não obtivemos respostas até o final desta edição sobre os nossos questionamentos.